Är du en driven, rutinerad, strukturerad och relationsbyggande HR Business Partner? Vill du ta dig an ett givande 12-månadersvikariat hos ett av Nordens ledande IT-bolag med fokus på ledarskap och affär där du får användning för din spetskompetens? Har du tidigare erfarenhet av att arbeta brett med HR och har ett intresse för ledarutveckling?

Om svaret är ja ska du definitivt läsa vidare om vår tjänst som HR Business Partner!

Om rollen

Som HR Business Partner hos oss så arbetar du som dedikerat stöd till tilldelade funktioner inom vår verksamhet kombinerat med övergripande processansvar inom exempelvis lönerevision, arbetsmiljö och medarbetarundersökningar. Detta ger dig möjligheten att, genom de relationer du skapar i verksamheten, bidra utifrån din förståelse för vår affär men också möjligheten att strategiskt och självständigt utveckla vårt sätt att arbeta med olika HR-processer.

Utifrån detta så söker vi en person som är trygg i att coacha chefer på olika nivåer baserat på en god kommunikativ förmåga samt ett genuint intresse för affär samt chefs- och medarbetarutveckling.

Givet det kombinerade ansvaret med processutveckling så söker vi en person som också har förmågan att självständigt driva processutveckling och som får energi av att förfina processer utifrån kunskap kring målgruppen hos oss.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer innefatta:

• Agera bollplank till ledare kring frågor rörande personal, arbetsrätt, ledarskap och medarbetarutveckling.
• Driva våra HR-processer och sträva efter effektivisering och digitalisering av dessa, vilket bland annat innefattar områden som performance management, lönerevision, arbetsrätt, ledarskapsutveckling och arbetsmiljö.
• Hantera administrativa delar av rollen, såsom uppdatering av personalhandbok, processdokument, policies och relevanta personalsystem.
• Agera som en rollmodell när det kommer till våra värderingar och vår företagskultur som bygger på de fyra byggstenarna; Entreprenörskap, Ansvarstagande, Dedikering och Inkludering

Vad erbjuder vi dig?

HR-frågor, ledarskap och medarbetarengagemang har en självklar plats på vår agenda, vilket du kommer att märka i rollen som HR Business Partner. Vårt team består utöver denna roll och en People & Culture Director, av ytterligare en HR Business Partner samt en Talent Acquisition och du kommer ha det stora nöjet att arbeta i ett engagerat, professionellt och glatt team med stor vilja att utvecklas.

På Visma Enterprise råder en vänlig och inkluderande kultur med högt medarbetarengagemang. Vårt bolag kännetecknas av en stark affärsfokus, inkludering och entreprenörskap. Som en del av en stor koncern finns dessutom ett starkt och kompetent nätverk bestående av HR-kollegor i de andra Visma-bolagen. Det är en självklarhet för oss att dela erfarenheter och hjälpa varandra när det behövs.

Vem söker vi?

I denna roll värderar vi dina personliga egenskaper högt. Vi söker dig som är en stark relationsbyggare och som inte bara brinner för HR-området utan som är minst lika nyfiken på affären.

Vi lever i en föränderlig värld och verksamhetens puls och behov styr vilka frågor som hamnar på ditt bord. Därför är det av stor vikt att du är förändringsbenägen och har förmågan att självständigt organisera och prioritera i ditt arbete.

Att coacha våra ledare på ett tryggt och prestigelöst sätt ligger helt naturligt för dig, likväl som att anpassa din coachning och kompetensöverföring utefter sammanhang.

För att trivas och lyckas i rollen söker vi dig som har erfarenhet av brett HR-arbete inom ovan nämnda HR-områden. På så sätt kan du snabbt sätta dig in i rollen och självständigt axla rollen som vikarierande HR Business Partner. Du har förmodligen tidigare arbetat som HR Generalist eller HR Business Partner och eftersom du jobbat inom HR-området ett tag vet du att rollen innebär en mix av strategiska och operativa insatser och du trivs med den kombinationen.

• Du har universitetsutbildning inom relevant område samt goda kunskaper i de regelverk som styr arbetsmarknaden.
• Svenska och engelska hanterar du obehindrat.
• Erfarenhet av mjukvarubranschen är meriterande men inget krav.
• Placeringsort för denna roll är Ängelholm/Helsingborg eller Malmö.
• Eftersom vi sitter utspritt på olika orter så ingår det resor i tjänsten till exempelvis Växjö, Stockholm och Göteborg.

Visst låter detta helt rätt?

Tveka i så fall inte att söka redan idag! Vi kommer utvärdera alla ansökningar efter julledigheterna och återkomma under vecka 1-2. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta:

Rebecka Björklund
People & Culture Director, Visma Enterprise AB
rebecka.bjorklund@visma.com